BOLETÍN DE TRABAJADORES DE LA ANTH:
PRIMAVERA 2023

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Acciones ejecutivas del presidente Biden

El presidente Biden firmó la primera proclamación que designa a abril como el Mes Nacional del Reconocimiento a las Trabajadoras de Cuidado.

Poco después, la administración Biden-Harris anunció una orden ejecutiva con más de 50 directrices para fortalecer nuestra infraestructura del cuidado. La orden ejecutiva busca lograr que el cuidado infantil y el cuidado a largo plazo sean más accesibles y asequibles para las familias, mejora el acceso al cuidado basado en el hogar para las y los veteranos, mejora los empleos para las educadoras de la primera infancia y las trabajadoras de cuidado a largo plazo, promueve nuestros derechos como trabajadoras de hogar, ¡y más!

¡Agradecemos este apoyo y seguiremos organizándonos para obtener más victorias!

Actualizaciones de nuestros capítulos y otros trabajos

Capítulo DMV: ¡Feliz 5o aniversario al capítulo del DMV! En marzo el capítulo del DMV (DC/Maryland/Virginia) de la ANTH cumplió 5 años desde su lanzamiento. Celebraron con una fiesta para las miembras del capítulo, sus familias y organizaciones aliadas en Washington, DC. La fiesta también celebró la aprobación, en diciembre de 2022, de la Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar de Washington DC. Durante más de 4 años, las trabajadoras líderes en DC organizaron y abogaron con el Consejo de DC para exigir que aprobaran este proyecto de ley. Anteriormente, las trabajadoras del hogar eran el único grupo de trabajadoras excluidas bajo la Ley de Derechos Humanos de DC. La nueva ley garantizará que las trabajadoras del hogar reciban las protecciones de sus derechos humanos que las protegen contra la discriminación laboral por motivos de raza, sexo, origen nacional, edad y muchas otras características. La ley también otorga por primera vez a las trabajadores del hogar protecciones en materia de salud y seguridad ocupacional, garantiza el derecho a un contrato laboral con su empleador/a y crea un nuevo programa para ayudar a las trabajadoras del hogar a conocer y acceder a sus derechos. Washington, DC es la decimotercera jurisdicción del país que aprueba una Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar. ¡Felicidades a todos las miembras, organizadoras y demás trabajadoras del hogar del capítulo del DMV!

Capítulo de PA (Pensilvania): El capítulo de PA está trabajando arduamente para defender sus derechos, ¡y organizándose para conquistar nuevos derechos! Han lanzado una campaña para conseguir una nueva ley anti-represalias en Filadelfia que proteja a TODAS las trabajadoras, y su comité organizador de miembras líderes está mostrando el camino encuestando a cientos de trabajadoras de hogar acerca de sus experiencias, registrando testimonios de las trabajadoras, y discutiendo soluciones a las represalias que toman los empleadores contra las trabajadoras que defienden sus derechos. 

Además, 13 líderes ya han completado el programa remunerado de 3 meses para trabajadoras líderes del capítulo de PA, llamado “Organizar, Liderar y Amplificar (OLA)”. También están trabajando para ayudar a las trabajadoras de hogar a presentar denuncias contra empleadores abusivos y educarlas sobre cómo hacer valer la Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar en el trabajo, a través de talleres de negociación de contratos y capacitaciones para que conozcan sus derechos.

Capítulo de NY (Nueva York): El capítulo de NY actualmente está haciendo campaña junto a la Coalición del Trabajo de Hogar de NYC para que el concejo municipal financie el trabajo de alcance y educación sobre los derechos de las trabajadoras. 

El segundo miércoles de cada mes, organizan reuniones por Zoom para distintos sectores del trabajo de hogar: tienen comités de trabajadoras que limpian casas, niñeras, y trabajadoras de cuidado en el hogar. El segundo sábado de cada mes, el capítulo Soñamos en Negro se reúne por Zoom como base organizativa de las trabajadoras de hogar negras, afrolatinas y afrodescendientes de la ciudad. ¡También ofrecen una clínica legal sobre derechos laborales, talleres y programas dirigidos por trabajadoras, y tienen horario de oficina todos los meses donde usted puede conocer al equipo organizador en persona!

Capítulo de NC (Carolina del Norte): El capítulo de NC acaba de tener una increíble movilización a nivel estatal por su campaña de inversión en el cuidado infantil con colaboradores de la coalición por la educación temprana. Más de 350 personas llegaron al patio frente a la legislatura del estado para exigir inversiones en el cuidado infantil y el reconocimiento de la importante labor que realizan las proveedoras. Las miembras del capítulo organizaron un interesante programa en torno a estos temas e invitaron a otras trabajadoras a expresarse. Después, se reunieron con representantes de sus distritos para educarles acerca de la necesidad de invertir en el cuidado infantil y conseguir su compromiso de incluirlo en el próximo presupuesto. Esta fue una movilización histórica por el cuidado infantil, ¡y fue solo el comienzo!

El capítulo también sigue luchando por inversiones en el cuidado en el hogar y por hacer valer el aumento salarial que conquistaron para las trabajadoras de cuidado basado en el hogar y la comunidad que atienden a clientes con Medicaid. Si usted trabaja en el cuidado en el hogar en Carolina del Norte, complete su encuesta para contarles si usted consiguió su aumento, y para que puedan seguir luchando para conseguir más inversiones y financiamiento en esta área.

Capítulo de Houston: Este año, el capítulo de Houston introdujo un calendario de reuniones presenciales bimensuales. Este capítulo fue creado en plena pandemia, por lo que tradicionalmente no habían tenido reuniones presenciales, ¡así que esto es un gran avance!

Las miembras del capítulo de Houston se mantienen ocupadas y activas: Kara Levy fue elegida como líder de la Junta de Trabajadores Esenciales del Condado de Harris, y junto a Rivi Mitchell asistieron a la firma de la orden ejecutiva en la Casa Blanca.

El primero de mayo (Día de los Trabajadores), el capítulo organizó el primer Día de Defensa de las Trabajadoras de Cuidado, en colaboración con Every Texan, las afiliadas de La Alianza de Texas y otras organizaciones.

Capítulo de Nueva Jersey: ¡La campaña de Nueva Jersey por una Carta de Derechos de las Trabajadoras del Hogar a nivel estatal está cobrando fuerza! Y están trabajando arduamente para aprobarla antes del receso de la legislatura del estado, que comienza el 30 de junio. Firme esta petición para ayudarles a llegar a la meta.

Georgia Chapter:  El capítulo de Georgia ha lanzado una campaña para conseguir más inversión en el cuidado en el hogar para aumentar las remuneraciones de las trabajadoras y el acceso a capacitaciones para desarrollar la fuerza laboral. Están redoblando sus esfuerzos por comunicarse y conectarse con las trabajadoras de cuidado en el hogar y los votantes del estado. 

Capítulo de la Bahía Sur: El capítulo de la Bahía Sur ha estado ocupado estos últimos meses. Sus reuniones de membresía mensuales volvieron a ser presenciales. Tienen muchas conexiones, educación y diversión. En dos de sus reuniones mensuales, han tenido la oportunidad de que trabajadoras líderes faciliten nuestros talleres educativos. Ambas trabajadoras fueron parte del programa de desarrollo de liderazgo del capítulo del año pasado. El taller sobre mantenimiento de registros que compartieron en inglés y español, respectivamente, fue gracias a una capacitación proporcionada por la Coalición de Trabajadoras de Hogar (CDWC, por sus siglas en inglés). 

Soñamos en Negro: Además de nuestras orientaciones y programas en vivo los días lunes por la noche, Soñamos en Negro está organizando “Nosotras Hacemos Historia,” una serie de talleres sobre las raíces del trabajo de hogar y los sistemas de opresión que dan forma a las condiciones de las trabajadoras de hogar, las estrategias centrales que utilizan las trabajadoras de hogar para mejorar sus condiciones laborales y construir una economía y una democracia que funcione para todas nosotras. Veinticinco miembras de Soñamos en Negro están participando de la cohorte dirigida por cuatro facilitadoras y que se realizará entre marzo y noviembre del 2023.